中小企業は経営者の起業家精神、技術、意思決定の速さ、行動力、地域社会への貢献、
いづれの面からみても魅力的な企業ばかりです。
また、経営者と従業員が一体感を発揮し、一人ひとりの努力が目に見える形で成果に結びつき易い場です。
このような素晴らしい組織が「後継者不足」で廃業を余儀なくされているという社会課題を解決することが、
ものづくり次代承継の使命です。